募集要項

新卒採用
募集職種
  • ■技術分野
    • 決済情報処理のシステム企画・開発
      (プログラミング、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニア領域)
    • システム運用・監視・サポート
  • ■営業分野
    • 企画提案
    • 加盟店開拓
    • システム導入前後の顧客サポート
  • ■管理分野
    • 端末試験
    • 検定
    • 品質管理
    • 他、分野を横断した情報プロセシングへの取組み。
  • ※入社時点で、各部門の専門知識や経験は問いません。
仕事内容
  • ■ビジネスインキュベーション
    • 情報プロセシングサービスの企画
    • 新領域
    • 未来領域へ向けた新サービスの企画や、新コンセプトのメディア端末企画
    • 事業拡大に向けたTMNと他社の提携企画
  • ■ソリューション推進
    • キャッシュレス決済領域における新機能
    • 新サービス・新規商品等の企画
    • キャッシュレス決済サービスの導入、それに伴うプロジェクトマネジメント
    • お客様のニーズに応える既存サービスに関連するサービス企画
  • ■システム開発
    • クレジット及びプリペイド系センターアプリの開発
    • POS端末、決済アプリの開発
    • IoT分野の企画開発
  • ■インフラ構築
    • データベースシステムについての分析、設計、開発、保守
    • インフラの企画、設計、開発、保守
  • ■システム運用、保守
    • 自社開発システムの運用、保守、オペレーション
  • ■品質管理
    • 決済端末の試験、検定
  • ※入社後はまず研修期間となります。

社会人としてのビジネスマナーや基礎力を身につけるための研修、当社の組織や事業内容、取り巻く環境等についての知識習得の研修を行います。

当社内にはさまざまな部署があり、多岐に渡る機能・役割を持っています。
研修期間は、TMNがどんなことをしているのか、社内外でどんな役割を担っているのかを学ぶと同時に、自分が「TMNで実現したいこと」を見つける時間として設けています。

その後はいくつかの部署にて業務体験していただきます。実際に現場で体感し、広い視野で当社の事業を理解してほしいと考えています。研修期間後は本配属となります。

本配属先にて、先輩社員が1から業務レクチャーを行います。 実務や実践を通しスキルを身に付けていただくと共に、業務内容に応じた研修で、より専門的な知識を拡げていただきたいと考えています。

また、新卒期間に関わらず、ビジネススキルやIT知識を取得するための資格取得を支援します。

募集学部・学科 全学部・全学科
給与 大学卒: 初任給 235,000円
大学院卒: 初任給 246,000円
昇給 年1回(業績・評価昇給 / 4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※業績・評価により支給額決定
勤務地 本社オフィス/新潟オフィス/関西オフィス
勤務時間 9時15分~17時30分(休憩60分)
所定労働時間7時間15分 ※フレックス制
休日休暇 完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)
特別休暇(慶弔ほか)
保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 定期健康診断、ベネフィットワン、退職金制度、介護・育児休暇制度
教育制度 社会人基礎研修、業界研修、自社事業研修、コンピュータ知識・IT研修、他 外部研修、社内研修、e-learningにて実施

選考方法

会社説明会
書類選考
書類選考は、エントリーシート提出と適性検査を予定しております。
一次選考
部長、GM、人事にてお話を伺います。
最終選考
社長、副社長、人事部にてお話を伺います。
内定
人事から通達し、入社までの手続きをご案内します。

連絡先・応募方法

2025年入社者向け新卒採用活動における説明会および選考等に関する情報は、
マイナビにて掲載しております。
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