募集要項

業務設計エンジニア
仕事の内容
    • ■クレジット決済システムにおける業務要件定義及び設計(要件定義～基本設計)に携わっていただきます。
  • 【具体的には】
    • ■クレジットサービスとして必要な業務要件及び機能の洗出し、定義。
    • ■クレジットの要件及び機能の定義、利用シーンに特化した機能定義。
    • ■クレジットシステムのアーキテクチャ設計
    • ■クレジット機能実装に必要なシステム(アプリ、インフラ)構成設計
    • ■マーケットニーズを踏まえての汎用クレジット決済サービスの仕様検討
    • ■競合他社提供サービス調査を含む市場ニーズの洗出し
    • ■同社のクレジットシステムに対する変更・拡張機能定義
必要な能力・経験
  • 【以下何れか必須】
    • クレジット系システム構築において上流工程に関わっていたご経験。
    • ブランド試験もしくはPCIP2PE取得にむけたドキュメント作成ならびに監査に関わったご経験
  • 【上記を満たし下記経験をお持ちの方、尚可】
    • PMもしくはPLの経験(マネジメント志向者)
    • メンバーの育成経験
勤務地 本社オフィス/関西オフィス
募集学部・学科
  • ■学歴
    • 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
給与 期待値・当社制度・本人希望・前職年収を考慮、勘案し決定
諸手当
  • 通勤手当：※会社規定に基づき支給
  • 残業手当：有 ※残業時間に応じて支給
昇給 人事評価に応じて年1回
賞与 有
就業時間 所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有
休日休暇
  • 年間 120日
    • 土曜 日曜 祝日
    • その他（年末年始12/29～1/3）
  • 有給休暇
    • 入社日に付与
      ※初年度は入社月によって5～13日付与
保険 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度

選考方法

書類選考
応募書類にて部門・人事部で書類選考を行います
一次選考
(部門)
マネージャー、人事部にてお話を伺います
最終選考
(役員)
社長、副社長、人事部にてお話を伺います。
内定
内定通知・条件を提示し、応諾後に入社までの手続きをご案内します

連絡先・応募方法

現在、募集をしておりません。

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