募集要項

パートナー推進担当
仕事の内容
    • ■ビジネスパートナーとなる事業者との窓口担当として、業務改善・調整、アライアンス強化などをお任せします。また、業務改善や案件調整に伴い社内各部署との業務調整などもお任せします。
    • ■市場ニーズも高く、やりがいのある業務です。
    • ■株主、POS会社、カード会社等からの紹介・引き合いが多く、顧客のニーズに沿った形で提案していくスタイルとなります。
必要な能力・経験
  • 【必須】
    • IT業界におけるビジネスモデルを理解されている方
    • プロジェクトマネジメントの基礎知識がある方
    • 社内外問わず、情報収集が得意な方
    • プロ意識をもって、業務遂行ができる方
  • 【上記を満たし下記経験・スキルをお持ちの方、尚可】
    • 能動的、自律的に行動できる方
    • 自ら業務改善を提案できる前向きなマインドをお持ちの方
    • SEやプログラマーの経験がある方
    • 社内外の関係者とコミュニケーションを取りつつ業務遂行ができる方
勤務地 本社オフィス
募集学部・学科
  • ■学歴
    • 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
給与 期待値・当社制度・本人希望・前職年収を考慮、勘案し決定
諸手当
  • 通勤手当：※会社規定に基づき支給
  • 残業手当：有 ※残業時間に応じて支給
昇給 人事評価に応じて年1回
賞与 有
就業時間 所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有
休日休暇
  • 年間 120日
    • 土曜 日曜 祝日
    • その他（年末年始12/29～1/3）
  • 有給休暇
    • 入社日に付与
      ※初年度は入社月によって5～13日付与
保険 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度

選考方法

書類選考
応募書類にて部門・人事部で書類選考を行います
一次選考
(部門)
マネージャー、人事部にてお話を伺います
最終選考
(役員)
社長、副社長、人事部にてお話を伺います。
内定
内定通知・条件を提示し、応諾後に入社までの手続きをご案内します

連絡先・応募方法

現在、募集をしておりません。

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